○위원장 문정환 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다.

성원이 되었으므로 지금부터 제258회 원주시의회 정례회 제1차 행정복지위원회를 개의하겠습니다.

폐회기간 중 우리 위원회에 회부된 안건은 의원 발의 조례안 1건과 원주시장으로부터 제출된 조례안 6건, 동의안 2건과 보고안 11건, 2025년도 행정사무감사 결과 보고서 작성의 건입니다.

그러면 의사일정을 결정토록 하겠습니다.

○위원장 문정환 의사일정 제1항, 의사일정 결정의 건을 상정합니다.

이번 회기의 행정복지위원회 의사일정을 배부해 드린 의사일정안과 같이 하고자 하는데, 위원 여러분 이의 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 배부해 드린 의사일정안과 같이 가결되었음을 선포합니다.

<참조 행정복지위원회 의사일정표 부록에 실음>

○위원장 문정환 의사일정 제2항, 원주시 시정홍보실 소관 민감위탁사무 정과평가 결과 보고를 상정합니다.

시정홍보실장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 실장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

권아름 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○권아름 위원 실장님 고생이 많으십니다.

제출하신 의안 5페이지 보면요. 운영 실적에 만점이 20점입니다. 그런데 배점이 12점밖에 안 나왔어요. 저는 운영 실적이 굉장히 낮은 부분이 마음에 걸리거든요. 그래서 이 부분은 실장님 운영 실적에 대해서 평가가 이렇게 나왔는데, 앞으로도 운영을 이렇게 한다고 그러면 저는 이 점수보다도 더 낮은 결과, 그리고 우리 시민들이 체감하기에는 더 안 좋은 결과들이 우리 영상미디어센터 운영에서 드러날 거라고 보는데, 실장님, 이 점수 낮은 부분에 있어서는 어떤 계획 있으신가요?

○권아름 위원 23년도 평가 때는 저희가 수탁 기관이 변경되는 과정에 있었기 때문에 사실 그전에 수탁을 하셨던 분들의 평가점수가 굉장히 높고, 매우 우수한 편에 속했습니다. 그래서 23년도에 평가는 사실 과도기라고 보고 그냥 넘어갔는데, 지금 그다음 해인 24년도에는 사실 6개월, 한 2, 3개월의 기간 동안 안정화를 꾀했어야 된다고 보는데, 그런 부분 잘 이뤄지지 않았거든요.

그런데 아시다시피 지금 여기에 위탁을 맡기는 그 비용 자체가 적은 금액은 아닙니다. 그래서 비용 대비 저는 지금 효율이 굉장히 떨어지는 평가를. 받아보고 있다, 이런 생각이 들거든요.

그래서 지금 재정 운영 같은 경우에도 점수가 16점인데, 저는 이 점수마저도 높게 나왔다고 생각합니다. 운영비 절감의 노력이 별로 보이지 않고요. 그 전에 행정사무검사 때도 지적된 것처럼 라이브 커머스 같은 경우에는 제가 세부자료를 또 받아봤음에도 불구하고 실적이 정말 예산을 투입한 것 대비 굉장히 말로 표현할 수 없을 정도의 상황이라고 저는 생각을 합니다. 한 회당 매출 보셨나요? 고기 같은 거 판매했을 때는 매출이 좀 높았지만, 그런 게 아니고서 단순한 가공식품을 판매했을 때는 실적이 너무 저조한데, 그걸 홍보하기 위한 홍보비를 지출한 항목이라든지 그걸 운영하는 시스템을 찾아가는 과정이, 저희가 예행연습을 하는 게 아니지 않습니까. 이미 그걸 잘하겠다고, 수행을 해보겠다고 위탁을 받아간 상황이었는데도 불구하고 실적 면에서 굉장히 저조했기 때문에 이런 부분들은 앞으로 시장이 돼야 될 것 같고, 결국에는 이 민간위탁 사무에 모든 책임은 시정홍보실에 있다는 점을 다시 한번 깊이 숙지하시고, 이 기관이 잘 운영될 수 있도록 관리·감독에 만전을 기해 줘야 될 것 같습니다.

○권아름 위원 저랑 실장님의 생각이 다른 부분이 뭐냐 하면요. 저는 이 라이브 커머스 시스템 자체가 지역농가 소득 창출에만 있다고 보지 않습니다.

왜냐하면 이 부분은 지금 경제진흥과에서 이미 이런 시설들을 보유하고 있고, 그 시설들을 보완하고 갖춰가는 데 시 세금이 어마어마하게 많이 들어갔고요.. 거기서는 소상공인들과 협업해서 굉장히 활발하게 이 시스템을 운영하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 저희가 중복 운영인 것 같다라고 처음에 계획을 들었을 때도 지적을 했던 부분인데, 그 포커스가 이렇게 소득 창출에만 몰려 있다고 하면 저는 이건 맞지 않다고 생각을 하고요.

제가 봤을 때는 정말 그 문턱이 높아서 시스템을 활용하지 못하는 우리 시민들에게 다시 한번 기회를 주고, 이런 시스템을 배울 수 있는 어떤 과정에 있어서의 영상미디어센터의 역할을 저희가 기대했기 때문에 이 사업에 대해서 동의를 했던 거거든요. 실장님께서도 이 부분에 있어서는 다시 한번 이 목적 설정에 있어서 조금 심도 있는 고민을 하셔야 될 거라고 생각합니다.

○권아름 위원 이상입니다.

○위원장 문정환 수고하셨습니다.

최미옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○최미옥 위원 과장님, 실장님. 과장님이 아니라 실장님.

사실 저희가 행감을 하면서 영상미디어센터 그 자료를 보충으로 주셨어요. 주셨는데 보니까, 이거 굉장히 기가 막힌 거고, 제가 인건비를 비교, 한지테마파크하고만 단순 비교를 해서 받았어요. 여기에 지금 한지테마…… 두 기관 다 원주시에서 위탁을 하는 단체임에도 불구하고 영상미디어센터의 경우는 명절휴가비가 사무국장의 경우 연간 410여만 원이 지급되고 있고요. 한지테마파크는 없어요. 이거는 어떤 근거로 이렇게 위탁기관에 근로자들이 이렇게 다르게, 아예 명절휴가가 있고, 없고, 어떻게 이럴 수가 있나요?

○최미옥 위원 그래서 이거 우리가 예산을 책정할 때부터 인건비에 대해서 이런 거 세부 항목 없나요?

그냥 영상미디어센터는 정해진 예산이 인건비가 책정될 때부터 그러면 이거 들어가 있었을 거 아니에요, 명절휴가비가.

○최미옥 위원 그때부터 계속 있었나요?

○최미옥 위원 처음부터요?

○최미옥 위원 그러면 이 부분에 대해서는 우리가 형평성 문제도 있고, 앞으로 어떤 위탁기관이든지 우리가 예산을 세울 때 명절휴가비를 일괄로 주든지, 아니면 이거를 환수하든지, 이게 무슨…… 굉장히 형평에 맞지 않은 거고, 이게 책임운영에 있어서 이걸 초과근무수당 이번에 문제가 크게 불거졌는데요. 이거 지금 세부 평가 결과에 책임 운영 부분이나 재정 운영 부분에서, 저는 이게 굉장히 평가가 공정하다고 생각하지 않는 거예요. 초과근무수당도 과다하게 지급이 된 거고, 이거는 좀 더 세부적으로 들여다봐서 이걸 특정감사로 가서 이 부분에 대해서는 한번 짚어 볼 필요가 있는데요.

재정 운용이나, 그다음에 제가 그때 행감에서 지적했던 부분이 지금 영상미디어센터가 수탁을 받은 지가 1년하고 한 7개월 됐죠. 1년 7개월간 센터장, 처음 센터장이 한 번 바뀌었죠?

○최미옥 위원 그리고 사무국장만 계속 이번 4월까지 근무를 했?

○최미옥 위원 그리고 나머지 직원들이 얼마나…… 현황을 보셨어요, 이동현황, 변동. 변동을 보셨어요?

○최미옥 위원 그러니까 사실 운영을 얼마나 부적절하게 했다는 말이에요. 인터뷰 과정에서, 미리 면접하고 이런 과정에서 업종의 특징을 미리 말 안 하고 근로로 계약을 하고, 출근 당일 퇴직을 하고 이런 사례는 너무 아마추어잖아요.

○최미옥 위원 이런 건 책임 운영 부분에 지금 배점 10점에 유형 배점이 7점 받았는데요. 이건 과다하게 평가를 받은 것 같습니다. 이런 부분조차도 못 하고, 그다음에 직원들의 이동, 이동이 아니지, 근무 기간이 3개월, 6개월, 많지도 않은 근무자들이 그렇게 많은 직원들이 3개월, 6개월, 뭐 이렇게 지금 1년 7개월 정도 일한 여기 직원들이 3명? 사무국장 포함해서 3명 정도밖에 안 되더라고요. 너무 잦은 변동이 있으면 영상미디어센터가 그 기능을 충분히 발휘할 수 있을지, 업무의 효율성이 적절하게 일어났을지, 저는 정말 의구심을 갖지 않을 수가 없어요. 그럼에도 불구하고 이거 평가점수 너무 높게 나와서 저는 이 평가 자체를 믿기가 어려운 거예요.

○최미옥 위원 네, 그렇죠, 미디어 거기 다 짬짬이가 아닌가라는 추측을 하는 거죠.

○최미옥 위원 그렇죠, 그 분야에 있는 사람들이 사실은 서로 다 알고 그러면서 이렇게 할 수밖에 없을 거라고 생각해요. 적정한 평가가 저는 이루어졌을까라는 의구심이 들고요.

인력 관리 지금 3점 받은 거, 이거는 인력 관리 정말 꽝이에요, 꽝. 이거는 진짜 감사 대상이에요. 이 부분에 대해서는 간과하시면 안 되고, 여기가 계속 이거 수탁을 받을 조건이 되는지, 안 되는지는 진짜 철저한 감사가 필요하다고 생각합니다.

이상입니다.

○위원장 문정환 수고하셨습니다.

김혁성 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○김혁성 위원 실장님 고생이 많습니다. 저는 간단하게 말씀드리겠습니다.

아까도 라이브 커머스 홍보 부분에서 처음이라서 부족했다라고 말씀을 하셨는데, 저는 그거에 대해 절대 동의를 하지 않습니다. 본인들이 잘하겠다고, 정말 열심히 해서 잘 해보겠다라고 위탁을 받았습니다. 위탁을 받았는데, 처음이라 부족했다? 그 처음부터 부족한 거를 갖고 시작했으면 하지 말았어야죠. 인력관리부터 해서 모든 운영이나 이런 게 다 미흡하다고 저희는 지금 보고 있는데…… 저희는 그냥 라이브 커머스라는 것 자체도 평가를 그들은 더 잘 받아보겠다라고 무분별하게 시스템을 도입한 거라고밖에 생각이 안 들고요.

그리고 평가 결과 커트라인이 몇 점인 거죠?

○김혁성 위원 이 성과평가로 인해서 위탁이 연장이 되고, 안 되고 그건 없나요?

○김혁성 위원 우선 평가 결과표를 보면, 저도 이 표를 보면 볼수록 이해를 못 하는 부분이 상당히 보입니다.

앞으로, 시정홍보실에서 작년인가, 한 1년 됐죠? 옮겨진 지가, 옮겨 가신 게요.

○김혁성 위원 시정홍보실에서 좀 냉정하게 평가를 해주셔야 될 것 같습니다. 그들이 잘하게끔 유도하는 평가라기보다는 냉정하게 평가해서 잘못된 부분에 대해서 정확히 지적을 해주고, 그리고 그것에 대해 시정이 될 수 있게 바꿔주려고 해주셔야 될 것 같고…….

저도 이번에 행감 하면서 운영비 측면에서 바라봤을 때 납득이 안 되는 게 너무 많았습니다. 영상미디어 실체, 그러니까 영상미디어센터의 실체를 다시 한번 확인한 것 같았습니다.

암튼 고생 많으셨고요. 잘 부탁드리겠습니다. 영상미디어센터가 정말 우리 시민들이 활용할 수 있는 공간으로 다시 탄생되기를…….

이상입니다.

○위원장 문정환 나윤선 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○나윤선 위원 실장님 간단하게 말씀드릴게요.

세부 평가 결과 배점 유형 봤을 때 가점·감점 있잖아요. 이 부분을 통해서 전체적인 평가점수가 올라가기도 하는데, 가점이 10점이나 무려 되어져 있는 관리비용 절감 및 사업비용 증액 노력이 전혀 이 부분에 대해서 점수가 들어가지 못했고, 운영상의 어려움 초래 중에 감사지적 및 사회적 비난이 감점이 5점밖에 되지 않습니다. 이 배점에 대한 문제도 조금 운영위원회를 통해서라든지 아니면 시정홍보실장님께서 이 배점을 적절하게 배치를 해주셔야 될 것 같다는 생각을 합니다.

○나윤선 위원 여러 가지로 문제점이 보이는 성과평가 결과 보고라는 게 좀 아쉽습니다.

이상입니다.

○위원장 문정환 수고하셨습니다.

질의하실 위원님 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

실장님, 사무의 민간위탁 할 때 원가 산정 용역을 하게 돼 있잖아요. 그 자료 좀 제출해 주세요.

○위원장 문정환 실장님께서는 수탁기관 관리 강화와 서비스 질 제고에 만전을 기해 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 실장님 수고하셨습니다.

○위원장 문정환 의사일정 제3항, 원주시 민원상담 콜센터 사무 민간위탁 동의안을 상정합니다.

민원담당관님 나오셔서 제안설명해 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 담당관님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 전문위원님 나오셔서 검토보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 전문위원님 수고하셨습니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

다음은 토론순서입니다만, 토론은 생략하고 의결토록 하겠습니다.

의사일정 제3항, 원주시 민원상담 콜센터 사무 민간위탁 동의안을 원안대로 의결하고자 하는데, 위원 여러분 이의 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 원안대로 가결되었음을 선포합니다.

○위원장 문정환 의사일정 제4항, 원주시 민원담당관 소관 민간위탁사무 성과평가 결과 보고를 상정합니다.

민원담당관님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 담당관님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

김혁성 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○김혁성 위원 과장님, 간단하게 한 가지 말씀드리겠습니다.

여기 성과평가 지표에 보면, 일평균 통화 건수가 평가부분에 한 10%를 차지하는 것 같습니다, 배점이 10점이다 보니까. 그런데 만에 하나 원주 시민의 민원이 적어서 통화 수 자체가 줄어들게 되면 이것도 평가에 그대로 들어가는 겁니까?

○김혁성 위원 좀 그거는 맞지 않은 것 같아서.

○김혁성 위원 배점이 10%입니다., 이게, 10점이니까.

○김혁성 위원 10점이니까 배점이 10%인데, 일평균 통화 건수가 80통 이상을 했다고 해서 10점을 주는 것보다는 응답률 쪽에다가 더……

○김혁성 위원 예, 비중을 높이는 게 더 효율적인 방법이 아닐까 싶어서.

○김혁성 위원 예.

○김혁성 위원 알겠습니다.

이상입니다.

○위원장 문정환 수고하셨습니다.

질의하실 위원님 안 계십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

과장님께서는 수탁기관 관리 강화와 서비스 제고에 만전을 기해 주시기 바랍니다.

수고하셨습니다.

○위원장 문정환 효율적인 회의 진행을 위해 잠시 정회하도록 하겠습니다.

정회를 선포합니다.

(10시29분 회의중지)

(10시31분 계속개의)

○위원장 문정환 자리를 정돈해주시기 바랍니다.

회의를 속개하겠습니다.

○위원장 문정환 의사일정 제5항, 원주시 복지정책과 소관 민간위탁사무 성과평가 결과 보고를 상정합니다.

복지정책과장님은 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

김혁성 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○김혁성 위원 과장님 고생 많으십니다.

여기 현충시설 관리 운영에 대해서 간단하게 말씀 하나 드리겠습니다.

우리 관리내역에 보니까 주변 청소라든가, 수목 관리 잡초 제거 이 분야로서 60점의 배점이 매겨져 있습니다. 특히 현충시설 10개소를 다 일일이 가서 체크를 해서 평가하신 겁니까, 이게?

○김혁성 위원 저는 여기 현충시설을, 뭐 다 다니는 건 아니지만요, 저는 저기 민긍호 의병장님에 거기를 제가 간간히 가거든요. 갈 때마다 저는 그렇게 깨끗하게 돼 있다고 보지 않거든요. 특히 쓰레기야, 주변에 오시는 분들이 없기 때문에 쓰레기가 발생되진 않습니다. 근데 잡초라든가 그 주변 수목 관리가 전혀 돼 있지 않다라고 느껴지는 건데, 이건 제 기준입니다. 다른 분들은 분명히 다르게 생각할 수 있겠죠. 어떻게 하시는 건지, 여긴 분기별 1회마다 잡초 제거를 하고 있다라고 하는데, 수목관리도요. 수목관리는 전혀 안 돼 있고요. 분기별 1회가 아니라 몇 년 동안 관리를 안 했었고요. 잡초는 그냥 말 그대로 올라온 풀이나 좀 예초기로 돌렸겠죠. 제가 갈 때마다 좀 항상 지저분하게 있습니다. 행사를 앞두고 갔을 때는 깨끗하죠. 근데 그 외에는 안 그랬었습니다. 한번 설명 좀 부탁드립니다.

○김혁성 위원 더 이상 말씀은 안 드리겠습니다. 간단하게 딱 말씀드리고 말게요. 아까 말씀하셨지만 여름철에 풀이 자라는 속도에 감당이 안 되신다고 했습니다. 분기별 1회 의미 없고요. 하실 거면은 집중적으로, 시기가 분명히 있을 겁니다. 봄에는 덜 클 거고, 여름에는 많이 클 거고, 가을에 덜 클 거고, 겨울엔 없을 거고. 그거를 잘 분배하셔서 하시는 게 맞을 거라 보고요.

그래서 분기별 1회가 아닌 연 4회, 최소한 연 4회로 잡으셔서 그 시기를 한번 좀 배분하셔야 될 것 같습니다.

○김혁성 위원 이상입니다.

○위원장 문정환 권아름 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○권아름 위원 과장님, 평가하시느라 고생 많으셨습니다.

지금 제출하신 자료를 보니까 보훈회관 같은 경우에, 지금 시설물 관리 중 보수대상에 대한 미조치 및 방치가 있다. 그래서 소방시설 점검을 매월 실시하고 있는데, 이거에 대한 관리대장이 없다. 이런 내용이 있거든요. 이런 것 들은 지금 다 보완이 된 상태인가요?

○권아름 위원 이런 것들이 잘 관리될 수 있도록 해주시고요.

뒤에 보면, 지금 현충시설관리 같은 경우에는 평가 결과를 보면 다소 안전 부분에 있어서 굉장히 미흡하다, 이런 생각이 들거든요.

첫째로, 현장 관리 인력을 지정했으면 좋겠다는 부분하고, 상해보험 가입, 그리고 안전한 관리 교육, 그러니까 안전관리에 대한 교육이 부재하고, 작업일지를 작성하지 않는다. 이런 내용들이 있습니다. 이건 사실 저는 기본 중의 기본이라고 생각을 하고, 이런 부분은 관리하시는 분들도 저희 원주 시민이기 때문에 반드시 이행되어야 할 부분들인데, 이것을 지금까지 놓치고 있지 않았나 생각이 드는데, 이 부분도 혹시 개선이 됐을까요?

○권아름 위원 사실 그동안에 작업일지가 없이 이렇게 위탁 운영이 되었다는 것이 굉장히 아쉬운 부분입니다. 왜냐하면 작업일지는 저희가 위탁을 주면서 기본적으로 이것들이 잘 수행되고 있는지를 평가하기 위한 가장 기본적인 항목이라고 생각을 하거든요.

그래서 이런 부분 포함해서 안전 부분도, 보험 가입도 혹시 완료가 되었을까요?

○권아름 위원 이런 부분들 잘 지도될 수 있도록 해주시고요.

그리고 원주복지원 평가를 보면, 지금 생활지도원이 네 분 근무하시는데, 하루 평균 사오십 명 생활인이 거주 중이다. 1인당 거의 10명이 넘어가는 분들을 지금 관리하셔야 하는 상황인가요? 이 부분에 대한 인력 투입도 빠르게 개선이 돼야 될 것 같습니다. 그래서 직원분들이 고충을 호소하고 있는데, 저희가 예산이 없다는 이유만으로 계속해서 이 부담을 직원분들에게만 줄 수는 없을 것 같고요. 이런 것도 내년에 예산 편성하실 때 적극적으로 반영해 주셔서 인력 충원에 있어서 부족함이 없도록 최소한 1인이 관리할 수 있는 기준을 좀 정하셨으면 좋겠어요. 그래서 너무 과도하게 인원 배치가 되지 않도록 주의해서 평가 결과대로 잘 운영될 수 있도록 해주시기 바랍니다.

○권아름 위원 이상입니다.

○위원장 문정환 수고하셨습니다.

질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다.

없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

과장님, 전 현충시설 관리 사무 위탁비가 얼마예요?

○위원장 문정환 2,000만 원 정도요?

○위원장 문정환 원가산정 용역 하신 자료 있으면 제출해 주시고요.

○위원장 문정환 지금 2,000만 원이면 예전보단 좀 많이 오른 것 같긴 한데, 예전에는 수탁기관에 사실은 애국심에 기대서 거의 봉사자 수준으로 이 업무를 했던 걸로 기억이 나거든요. 그런데 이제 그렇게만 하면 안 되지 않겠습니까, 이제는? 그래서 그 자료 한번 저한테 제출해 주시고요,

지금 말씀하셨던 위원님들의 지적사항이 예산의 부족이라면 현실적인 예산을 지원하면서 관리를 강화하는 게 맞다고 보여집니다.

○위원장 문정환 알겠습니다.

질의하실 위원님 더 없으시면 질의 종결을 선포합니다.

과장님 수고하셨습니다.

○위원장 문정환 의사일정 제6항, 원주시 영유아보육 조례 일부개정조례안을 상정합니다.

보육아동과장님 나오셔서 제안설명해 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 전문위원님 나오셔서 검토보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 전문위원님 수고하셨습니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

다음은 토론순서입니다만, 토론은 생략하고 의결토록 하겠습니다.

의사일정 제6항, 원주시 영유아보육 조례 일부개정조례안을 원안대로 의결하고자 하는데, 위원 여러분 이의 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 원안대로 가결되었음을 선포합니다.

○위원장 문정환 의사일정 제7항, 원주시 보육아동과 소관 민간위탁사무(공립어린이집) 성과평가 결과 보고를 상정합니다.

보육아동과장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

○위원장 문정환 의사일정 제8항, 원주시 보육아동과 소관 민간위탁사무 성과평가 결과 보고를 상정합니다.

보육아동과장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

질의하실 위원님 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

과장님 수고하셨습니다.

○위원장 문정환 의사일정 제9항, 원주시 경로복지과 소관 민간위탁사무 성과평가 결과 보고를 상정합니다.

경로복지과장님께서는 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

질의하실 위원님 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

과장님 수고하셨습니다.

○위원장 문정환 의사일정 제10항, 원주시 장애인복지과 소관 민간위탁사무 성과평가 결과 보고를 상정합니다.

장애인복지과장님께서는 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

김혁성 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○김혁성 위원 과장님 고생 많으십니다.

발달장애인지역재활센터에 아까 말씀하셨을 때 프로그램 운영과 관련한 사업실적 분야는 보완이 요구되는 부분이 있어 평가점수가 이렇게 낮게 나타났습니다. 보완이 요구되는 부분들에 대해서 내용을 지금 구체적으로 말씀해 주시면 좋고, 워낙 방대하면 우리 위원님들한테 전체적으로 이렇게 좀 자료를 배포해 주십시오. 간단하게 설명만 해주세요.

○김혁성 위원 그것에 대한 설명을 자료로 줄 수 있으면 정리 한번 해서 주십시오.

○김혁성 위원 이상입니다.

○위원장 문정환 수고하셨습니다.

질의하실 위원님 안 계십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

과장님 수고하셨습니다.

○위원장 문정환 의사일정 제11항, 원주시 다함께돌봄센터(12호∼13호) 민간위탁 동의안을 상정합니다.

여성가족과장님 나오셔서 제안설명해 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 전문위원님 나오셔서 검토보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 전문위원님 수고하셨습니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

질의하실 위원님 안 계십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

다음은 토론순서입니다만, 토론은 생략하고 의결토록 하겠습니다.

의사일정 제11항, 원주시 다함께돌봄센터(12호∼13호) 민간위탁 동의안을 원안대로 의결하고자 하는데, 위원 여러분 이의 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 원안대로 가결되었음을 선포합니다.

○위원장 문정환 의사일정 제12항, 원주시 여성가족과 소관 민간위탁사무 성과평가 결과 보고를 상정합니다.

여성가족과장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

과장님 수고하셨습니다.

○위원장 문정환 효율적인 회의진행을 위해 잠시 정회토록 하겠습니다.

정회를 선포합니다.

(11시09분 회의중지)

(11시19분 계속개의)

○위원장대리 김혁성 회의를 속개하겠습니다.

○위원장대리 김혁성 의사일정 제13항, 원주시 사무의 공공기관 위탁 및 대행에 관한 조례안을 상정합니다.

본 조례안을 대표발의하신 문정환 위원님 나오셔서 제안설명하여 주시기 바랍니다.

○문정환 의원 문정환 의원입니다.

먼저 제안설명의 기회를 주신 동료 위원 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

그러면 원주시 사무의 공공기관 위탁 및 대행에 관한 조례안에 대해 제안설명 드리겠습니다.

먼저 제안이유입니다.

최근 원주시는 행정서비스의 전문성 확보와 효율적 운영을 위해 공공기관에 일부 사무를 위탁하거나 대행하는 사례가 점차 증가하고 있습니다.

그러나 그에 대한 체계적 기준과 절차가 조례로 마련되어 있지 않아 사무위탁 대행의 적정성, 의회 통제, 예산 집행의 투명성 확보 등에 있어 한계가 있다는 지적이 있어 왔습니다.

이에 본 조례안은 지방자치법, 지방공기업법 및 지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률에 따라 원주시장이 관할하는 사무 중 일부를 공공기관에 위탁 또는 대행할 경우 이에 대한 기준과 절차를 명확히 정하여 행정의 효율성과 책임성을 높이고자 하는 데 그 목적이 있습니다.

다음은 조례안의 주요내용입니다.

안 제4조에서는 위탁·대행 사무에 대한 사전 적정성 검토 기준을 7가지 항목으로 구체화하였습니다.

안 제5조에서는 위탁·대행 시 원주시의회의 사전동의를 의무화하고, 일부 예외 사유도 규정하였습니다.

안 재6조부터 제8조까지는 계약 체결, 사무처리 지침 통보, 명의 및 책임소재 등에 관한 사항을 규정하였습니다.

안 재9조부터 제11조까지는 재위탁 금지, 경비 부담 등에 관한 규정을 두었습니다.

다음은 참고사항입니다.

조례안에 대하여 6월 4일부터 6월 9일까지 입법예고하였으나, 제출된 안건은 없었습니다. 조례안은 3쪽을, 관련 법령 발췌서는 11쪽을 참고하여 주시기 바랍니다. 조례 재정에 따른 비용은 기술적으로 추계가 어렵고, 선언적·절차적 내용을 담고 있어 원주시 의안의 비용추계에 관한 조례에 따라 별도의 비용추계서는 제출하지 않았습니다.

이 조례안을 통해 원주시의 사무위탁 및 대행에 대한 제도적 기반을 마련하고, 행정의 책임성과 투명성을 제고할 수 있을 것으로 기대합니다.

이상으로 제안설명을 마치겠습니다.

감사합니다.

○위원장대리 김혁성 의원님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 전문위원님 나오셔서 검토보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장대리 김혁성 전문위원님 수고하셨습니다.

다음은 원주시의회 회의규칙 제58조제2항에 따라 집행기관의 의견을 듣도록 하겠습니다.

총무과장님 발언대로 나오셔서 의견을 말씀하여 주시기 바랍니다.

○위원장대리 김혁성 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

질의하실 위원님 안 계십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

다음은 토론순서입니다만, 토론은 생략하고 의결토록 하겠습니다.

의사일정 제13항, 원주시 사무의 공공기관 위탁 및 대행에 관한 조례안을 원안대로 의결하고자 하는데, 위원 여러분 이의 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 원안대로 가결되었음을 선포합니다.

의원님 수고하셨습니다.

원활한 회의진행을 위해 잠시 정회토록 하겠습니다.

정회를 선포합니다.

(11시25분 회의중지)

(11시26분 계속개의)

○위원장 문정환 회의를 속개하겠습니다.

○위원장 문정환 의사일정 제14항, 원주시 행정기구설치 조례 일부개정조례안을 상정합니다.

총무과장님 나오셔서 제안설명해 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 전문위원님 나오셔서 검토보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 전문위원님 수고하셨습니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

권아름 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○권아름 위원 과장님 고생이 많으십니다.

지금 국 개편을 통해서 저희가 얻을 수 있는 것은 없고, 또 잘 챙겨가야 될 것 같은데요. 국 개편이 단순하게 조직 확대, 그리고 예산이 늘어남에 따른 대응 이렇게 보기에는, 저는 이제 시민 서비스 향상과 우리 조직의 효율성 제고라는 근본적인 목적을 충족해야 된다고 봅니다.

그런데 기구의 필요성이나 통솔 범위, 기능 중복 유무를 충분히 고려했을 때 적정 규모의 기구를 설치해야 됨에도 불구하고 이게 단순히 국을 쪼개기로 비춰지거나, 혹은 불필요한 고위직 신설 등 행정수요와 무관한 사유에 의한 국 설치로 비춰질 우려가 있다고 보여지는데, 과장님 생각은 어떠신가요?

○권아름 위원 그런데 우려하지 않을 수 없는 부분이 무엇이냐면, 최근 단행됐던 인사들을 보면요. 과장님들 승진할 때 있어서 다면평가 폐지해서 절차 위반했던 논란이 있었고요. 또 최근에 승진 성향을 보면, 조직 내에 사실상 만족하시는 분들도 있겠지만 저는 좀 부정적인 의견들도 많이 있다고 생각합니다. 조직개편 본연의 목적과 배치되는 승진들이 좀 있었고, 특히 직렬을 뛰어넘는 인사들도 있었고요.

그리고 오늘 자로 기사가 하나 났는데, 보면 ‘원주시 공무원 12명, 경찰 지능범죄수사팀 수사 착수 통보받아’ 이런 내용들이 있습니다. 그래서 이게 뭐 조직개편하고 무슨 상관이냐 이렇게 보실 수 있겠지만, 저는 현재 시기와 이런 것들을 봤을 때, 절차로 봤을 때 이 개편이 과연 지금 꼭 필요한 것인가를 놓고 본다면, 정권도 교체가 됐고, 현 시장님의 임기도 1년 남짓밖에 남지 않았습니다.

이런 상황에서 또 7월에 인사가 있을 예정인데, 우리 공직자들의 정치적 중립성과 공직의 장기적인 비전 설계 측면에서 봤을 때 좀 부정적인 영향이 있을 수 있다. 그래서 아까 앞서 말씀드린 국 쪼개기나 불필요한 고위직 신설 이런 논란에서 자유로울 수 없다, 저는 이렇게 보여지고요.

이런 인사정책의 전반적인 신뢰 회복이 선행되지 않은 상황에서 국 개편을 했을 때 이게 과연 시기적으로 적절한가에 대한 의문도 있거든요. 과장님은 6개월 전부터 준비하셨다고는 하지만 이 시기가 과연 적절한가, 이런 부분에 대해서는 어떻게 생각하시나요?

○권아름 위원 물론 장점도 있겠죠. 지금 저도 말씀하셨다시피 행정국장님의 역할이 굉장히 많고, 또 그 업무를 잘 수행하고 계시지만 사실상 혼자 다 감당하시기에는 굉장히 업무의 양도 많은 걸 잘 알고 있습니다. 그런데 그럼에도 불구하고 우리 공직사회 전반에 대한 구조적인 진단도 지금 저는 필요한 시점이라고 보고 있고, 아직 임기가 1년 남지 않았는데, 지금 이 상황에서 우리가 조직개편을 이렇게 대대적으로 하고, 인사도 7월에 대대적으로 했을 때 우리 공무원 조직이 과연 안정적으로 운영될 것인가 이런 부분에 있어서는 사실 걱정이 많이 되기도 하거든요.

왜냐하면 저희는 그런 것들을 걱정하고, 또 그것들이 시민들에게 다 영향을 끼치기 때문에 그런 것을 미연에 방지하고 충분히 논의해야 되는 자리에 있기 때문에 그런 말씀 드렸고요.

과장님 의견 잘 들었습니다. 그런데 일단 저희가 충분하게 논의해서 이 사안에 대해서는 더 검토하는 것으로 그렇게 말씀드리겠습니다.

이상입니다.

○위원장 문정환 수고하셨습니다.

나윤선 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○나윤선 위원 과장님과 국장님 두 분이 굉장히 많이 고심하셨을 것이라고 생각되는 일부개정조례안이 올라왔습니다. 그리고 5월부터 저희가 말씀드렸던 부분이 있어요. 이게 재정국으로 신설되면서 과 하나가 참 갈팡질팡 자리를 못 잡고 있는 과가 있습니다. 회계과를 지금 재정국으로 넣어야 된다는 의견이 많은데, 행정국으로 지금 들어가 있죠?

○나윤선 위원 회계과의 역할들을 보면, 저는 이게 재정국으로 들어가야 된다고 생각을 합니다. 과장님께서는 어떻게 생각하실까요?

○나윤선 위원 추후에 만약에 이게 판단이 조금 오류가 있었다라고 생각이 들거나 직원들 간에 또 의견이 나오게 된다면 회계과는 또 국을 어떻게 해야 할까요?

○나윤선 위원 그 부분에 대한 부분은 일단 추후에도 또 한 번 더 살펴봐야 한다고 생각이 들고요.

국 신설을 하게 될 때 사실 의회에 지금 심의를 받고 있지만, 그전에는 그래도 의회 의원님 스물네 분이 계시는데, 전원 간담회를 잡아서 해주신 적이 있죠. 그런데 이번에는 사실 그쪽의 분담 사무가 아니기 때문에 저희에게만 해주시기도 하지만, 다른 의원님들도 상당히 궁금해하시는 분들이 많으세요. 이게 저희 과에만 지금 해당되는 게 아니잖아요. 맞지 않습니까?

○나윤선 위원 그런 부분 시간이 충분했음에도 불구하고 진행이 되지 않았던 점은 다소 아쉽습니다.

그리고 지금 과장님께서도 말씀하시지만, 시민분들을 위해서 팀 신설, 국 신설 한다고 하시는데, 저희가 늘 얘기하는 정말 필요한 팀원이 증원돼야 하는 과에는 그런 정원 순증이 보이지도 않습니다. 저희가 많이, 제가 말씀드렸던 축산과 같은 경우는 많은 인원을, 처음에는 팀 신설을 따로 해주든지, 아니면 과를 신설해 달라고 했지만 사실 팀원 순증만은 가능했는데, 이 부분은 지금 그렇지가 않은 것 같아요.

○나윤선 위원 조금 아쉬운 부분이 많습니다. 비단 제가 축산과에 있는 동물복지팀만을 말씀드리는 건 아니라는 거 알고 계실 것 같아요. 6개월 동안 고심하신 건 잘 알겠습니다마는, 저희도 이 국을 맞이하는 데 있어서는 마음가짐이 좀 필요할 것 같습니다.

이상입니다.

○위원장 문정환 나윤선 위원님 수고하셨습니다.

최미옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○최미옥 위원 그 조직개편 시기에 대해서는 앞으로 내년에 지선을 앞두고 이렇게 뭐 서기관 1명 이외에도 이제 50여 명 아까 승진 예상을 하고 계시잖아요. 이러면 우리가 정치적 중립이 지켜질 수 있을까 이런 강한 의구심이 드는 거 하나 있고요.

그다음에 아까 이렇게 조직개편을 통해서 한 50여 명이 승진된다는 데 여기에 행정직 이외에, 지금 우리 원주시 예산의 한 40%를 쓰고 있는 복지국에 복지 직렬, 복지 직렬이랑 소수 직렬이 50명 이내에 얼마나 들어가는지 그게 사실 좀 궁금합니다.

○최미옥 위원 그래서 복지직 말고 소식 직렬이 있잖아요.

○최미옥 위원 제가 알고 있는 분은 주무관에서 팀장까지 가는 그게 12, 3년, 15년 가까이 되시는 분도 있어요. 이거 굉장히 편차가 크기 때문에 직렬에 따라서 행정직과 대비해서 그런 승진이 적체가 지나치게 심한 건 앞으로 어떻게 해소를 하실지.

그리고 지난번에 제가 5분발언 했듯이 우리가 국을 신설을 한다면 사실, 물론 지금 행정국과 지금 하시려는 재정국에 분리도 시급하지만, 지금 우리가 가장 많은 산업을 주도하고 있는, 전세계 산업을 크게 주도하고 있는 그 첨단산업 신산업에 대한 조직을 강화하지 않으면, 우리가 이런 데서 다른 지자체와 비교해서 우리가 뒤처질 수 있다, 이런 저는 위기감을 많이 느끼거든요. 그래서 이런 승진의 혜택을, 수혜를 보는 직렬은 결국은 행정직이 대부분 많을 것이라고 예측이 되는데, 이런 사안에 대해서 좀 신중하게 생각하시고, 우리 소수 직렬에 대한 승진 해소는, 적체 현상은 어떻게 해소하실 것인지 적극 행정을 부탁드리는 바입니다.

○최미옥 위원 굉장히 자괴감에 시달리시나 봐요. 아무리 일해도 승진할 수 없는 이런 구조를 가지고는 직원들의 사기 진작에 큰 어려움이 있을 것 같습니다.

○최미옥 위원 이상입니다.

○위원장 문정환 수고하셨습니다.

김혁성 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

○김혁성 위원 과장님, 저도 다른 부분보다는 회계과가 재정국으로 가지 못했다라는 이유가 참 납득이 가질 않는데요. 지금 아까 과장님께서 말씀하신 부분에 있어서는 직원들의 공감대? 행정국에 있고 싶다? 결국에는 직원분들의 그냥 동의만 있었던 것뿐이네요.

○김혁성 위원 그러면 왜 회계과가 굳이 재정국으로 못 가고 행정국에 남아 있는 이유, 그거 빼고 이유가 뭡니까?

○김혁성 위원 아까 말씀하신 부분이니까 제가 죄송합니다.

○김혁성 위원 분명히 과장님 방금 말했습니다. 과장님이 직접 “제가 판단하기에는……”.

○김혁성 위원 이제 그 부분에 있어서 직원분들도 공감대가 형성돼서 직원들도 동의하고, 과장님도 그렇게 판단하신다라는 거였는데, 그분들이 거의 다 회계과라든가 행정국에 계신 직원들 아닙니까?

○김혁성 위원 전반적인 다른 부서나 다른 관련된, 전체적으로, 원주시 전체적으로 봤을 때는 그 부분에 대해서 그걸 동의하시는 공무원분들이 얼마나 계시는지 혹시 파악해 보셨습니까?

○김혁성 위원 회계과 행정국에 계신 분들만 판단해서 하시는 것보다는 그래도 전반적인 공무원 조직들의 의견도 한번 여쭤봐야 되는 거 아닙니까?

○김혁성 위원 그렇겠죠. 근데 지금 이 부분 같아서는 저희가…… 회계과는 어느 부서랑도 연관이 안 되는 부서는 없을 겁니다, 사업 부서라면.

○김혁성 위원 특히나 회계과 가지고만 말씀드리는 거니까요. 그래서 그런 부분은 아쉽다는 판단이 드는 거고요. 그리고 어차피 저희 원주시의회를 통과를 하셔야 되는 부분이잖아요. 근데 지금 원주시의회에 계신 분들도 상당히 많은 분들이 그 부분에 대해서 의구심을 갖고 계십니다. 이해를 못 하고 계신 분들이 생각보다 많으세요.

이거를 저희 의원님들이나 이런 분들한테 한 번씩 일일이 찾아뵙고 회계과가 재정국으로 가야 된다라는 그 명백한 이유를 이렇게 설명은 다 안 해 주셨던 것 같아요. 저는 중간에 그냥 괜찮습니다, 괜찮습니다라고 제가 그러고 말았으니까요.

○김혁성 위원 의원님들의 생각을 바꾸는, 그러니까 왜 재정국으로 가야 되는지, 아니 행정국에 남아야 되는지라는 부분을 의원님들 전체를 설득을 한번 시켜 봐주십시오.

○김혁성 위원 그거는 아마 설득이 안 될 거 같아서 그럽니다, 저는.

○김혁성 위원 우선은 과장님 생각하고 저희 생각하고 다른 부분이 있기 때문에 그렇습니다. 전 그거 한 가지면 말씀드릴게요. 다른 직원분들도 재정국에 회계과가 포함되지 않는 것 자체를 두고서 상당히 우려하는 목소리가 있다라는 것들 그 부분을 좀 이해해 주시고요. 정말 세심하게 조정이 돼야 된다라는 아쉬움이 조금 있다라는 거, 여기까지만 말씀을 드리겠습니다.

이상입니다. 수고하셨습니다.

○위원장 문정환 수고하셨습니다.

질의하실 위원님 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

효율적인 회의진행을 위하여 잠시 정회토록 하겠습니다.

정회를 선포합니다.

(11시50분 회의중지)

(12시 계속개의)

○위원장 문정환 자리를 정돈해 주시기 바랍니다.

회의를 속개하겠습니다.

다음은 토론순서입니다만, 토론은 생략하고 의결토록 하겠습니다.

의사일정 제14항, 원주시 행정기구설치 조례 일부개정조례안을 원안대로 의결하고자 하는데, 위원 여러분 이의 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 원안대로 가결되었음을 선포합니다.

○위원장 문정환 의사일정 제15항, 원주시 공무원 정원 조례 일부개정조례안을 상정합니다.

총무과장님 나오셔서 제안설명해 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 전문위원님 나오셔서 검토보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 전문위원님 수고하셨습니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

다음은 토론순서입니다만, 토론은 생략하고 의결토록 하겠습니다.

의사일정 제15항, 원주시 공무원 정원 조례 일부개정조례안을 원안대로 의결하고자 하는데, 위원 여러분 이의 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 원안대로 가결되었음을 선포합니다.

○위원장 문정환 의사일정 제16항, 원주시 총무과 소관 민간위탁사무 성과평가 결과 보고를 상정합니다.

총무과장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

질의하실 위원님 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

과장님 수고하셨습니다.

○위원장 문정환 의사일정 제17항, 원주시청 공무원의 직무관련사건에 대한 소송비용 지원 조례 일부개정조례안을 상정합니다.

자치행정과장님나오셔서 제안설명해 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 전문위원님 나오셔서 검토보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 전문위원님 수고하셨습니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

다음은 토론순서입니다만, 토론은 생략하고 의결토록 하겠습니다.

의사일정 제17항, 원주시청 공무원의 직무관련사건에 대한 소송비용 지원 조례 일부개정조례안을 원안대로 의결하고자 하는데, 위원 여러분 이의 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 원안대로 가결되었음을 선포합니다.

과장님 수고하셨습니다.

○위원장 문정환 의사일정 제18항, 원주시 금고 지정 및 운영 조례 일부개정조례안을 상정합니다.

징수과장님 나오셔서 제안설명해 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 전문위원님 나오셔서 검토보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 전문위원님 수고하셨습니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

질의하실 위원님 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

다음은 토론순서입니다만, 토론은 생략하고 의결토록 하겠습니다.

의사일정 제18항, 원주시 금고 지정 및 운영 조례 일부개정조례안을 원안대로 의결하고자 하는데, 위원 여러분 이의 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 원안대로 가결되었음을 선포합니다.

과장님 수고하셨습니다.

○위원장 문정환 의사일정 제19항, 원주시 위생과 소관 민간위탁사무 성과평가 결과 보고를 상정합니다.

위생과장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

질의하실 위원님 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

과장님 수고하셨습니다.

○위원장 문정환 의사일정 제20항, 원주시 건강증진과 소관 민간위탁사무 성과평가 결과 보고를 상정합니다.

건강증진과장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 과장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

질의하실 위원님 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

과장님 수고하셨습니다.

○위원장 문정환 의사일정 제21항, 원주시 시립도서관 설치·운영 및 작은도서관 지원 조례 일부개정조례안을 상정합니다.

시립중앙도서관장님은 나오셔서 제안설명하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 관장님 수고하셨습니다.

자리에 앉아 주시기 바랍니다.

다음은 전문위원님 나오셔서 검토보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장 문정환 전문위원님 수고하셨습니다.

다음은 질의순서입니다.

질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.

질의하실 위원님 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 질의종결을 선포합니다.

다음은 토론순서입니다만, 토론은 생략하고 의결토록 하겠습니다.

의사일정 제21항, 원주시 시립도서관 설치·운영 및 작은도서관 지원 조례 일부개정조례안을 원안대로 의결하고자 하는데, 위원 여러분 이의 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 원안대로 가결되었음을 선포합니다.

과장님 수고하셨습니다.

아울러 박경아 평생교육원장님께서 퇴직준비 교육에 들어가십니다.

그동안 원주시 발전을 위해서 헌신하여 주신 것에 감사드립니다.

퇴직 후 제2의 인생을 멋지게 펼쳐가시라는 의미에서 우리 위원 여러분, 힘찬 격려의 박수 부탁드리겠습니다.

(장내 박수)

그동안 너무 감사했고요. 수고 많으셨습니다.

○위원장 문정환 의사일정 제22항, 2025년도 행정사무감사 결과보고서 작성의 건을 상정합니다.

2025년도 행정사무감사 결과보고서 작성을 위해 잠시 정회토록 하겠습니다.

정회를 선포합니다.

(12시20분 회의중지)

(12시22분 계속개의)

○위원장 문정환 회의를 속개하겠습니다.

정회 중에 위원님들과 함께 2025년도 행정사무감사 결과보고서 작성을 마쳤습니다.

그러면 2025년도 행정사무감사 결과보고서를 배부하여 드린 유인물과 같이 의결하고자 하는데, 위원 여러분 이의 없으십니까?

(「없습니다」 하는 위원 있음)

없으시면 가결되었음을 선포합니다.

<참조 2025년도 원주시의회 행정복지위원회 행정사무감사 결과보고서 부록에 실음>

이상으로 본 위원회 일정을 모두 마쳤습니다.

바쁘신 일정임에도 적극적으로 협조하여 주신 위원님들과 공무원분들께 깊은 감사를 드립니다.

이상으로 제258회 원주시의회 정례회 제1차 행정복지위원회를 마치겠습니다.

산회를 선포합니다.