| 제 목 | 행정조직 내의 전문성 확보방안 | |
|---|---|---|
| 질문자 | 박호빈 |  |
| 답변자 | 자치행정국장 김경진 | |
| 회기 | 제127회 | |
| 일시 | 2008-12-03 | |
| 조회수 | 131 | |
| 질문 | 다양한 시민의 욕구에 충족하고, 행정의 효율성을 높이기 위해 행정조직 내 어떻게 전문성을 확보할 것인지, 법률전문가를 비롯하여 행정의 전문적인 지식을 필요로 하는 분야에 전문인력(계약직 등) 확보방안이 있는지? | |
| 답변 | 우리 시는 전문인력 확보를 위해 2003년부터 국제협력 분야로 영어, 일본어, 중국어에 능통한 자와 시정방송 분야에서 아나운서, 촬영·편집, 백운아트홀 운영, 토지문학공원 관리, 국제걷기대회 운영 등 15개 분야에 20명의 해당 분야 전문가를 전임계약직으로 채용, 현재 근무시키고 있으며, 특히, 금년도에는 국제교류 및 투자유치를 위한 영어통역 분야와 관내 수출업체 지원을 위한 수출지원 분야 전문가를 일반직 6급에 해당하는 전임계약직 “나”급으로 채용하였으며, 시민 건강증진을 위한 운동지도 및 처방 분야 전문가를 전임계약직 “마”급으로 채용하여 대시민 서비스 행정추진에 진력하고 있으며, 또한 일산동에 신축된 건강문화센터 내 보건소 이전과 함께 진료를 받기 위한 내방객이 증가함에 따라 일반직 5급 상당에 해당하는 전문의를 전임계약직 “가”급으로 채용하여 보건소를 찾는 시민들에게 양질의 의료서비스를 제공하고자 계획 중에 있으며, 또한 법률자문, 노무업무 등 고도의 전문성이 요구되는 분야에도 관계전문가를 계약직으로 영입하여 대민행정서비스에 최선을 다하고자 함. 또한 예산, 회계, 투자유치 등 특별히 전문성이 요구되는 분야 등에도 일반직 공무원 중에 전문학위 취득자나 해당 분야에 근무경험이 있는 유능한 직원을 전보 발령하여 최대한 전문성을 확보하도록 하겠음. | |
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