| 제 목 | 5,6급승진자의민간기업위탁근무제관련의건 | |
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| 질문자 | 권영익 |  |
| 답변자 | 자치행정국장 원민식 | |
| 회기 | 제100회 | |
| 일시 | 2005-11-29 | |
| 조회수 | 95 | |
| 질문 | 21세기 무한 경쟁력을 지닌 우수공무원의 육성을 위하여 6급 및 5급 승진자의 일정 인원을 민간기업 또는 공공기관에 파견근무 제도를 마련하여 추진할 용의는? | |
| 답변 |
지난 94년도에 6급 공무원을 대상으로 관내 기업체인 (주)만도, 삼양식품공업(주), 동도전기(주) 등에 파견근무시켜 민간기업의 경영방법과 업무수행 능력을 벤치마킹한 바 있으나 파견성과를 분석한 결과, 당초 파견 취지에 따른 목적달성이나 소기의 성과가 나타나지 않아 파견근무를 중단.
그후 시민의 욕구 충족과 공직사회의 환경변화에 능동적 대처능력 함양을 위하여 공무원 파견근무제도의 필요성을 재인식하고 2005년도에 공무원파견근무제 운영계획을 수립 추진코자 하였으나 파견받을 기업은 물론 파견자 선정에 많은 어려움이 발생되어 유보한 바 있음. 향후 공무원 파견근무제도에 대하여는 시행방법을 면밀히 검토하고 민간기업 경영기법과 공공단체 혁신사례의 도입 등 다각적인 방안을 강구함으로써 양질의 행정서비스 제공을 통한 『시민의 삶의 질 향상』에 기여할 수 있도록 노력하겠으며 전문교육기관의 위탁교육을 확대 실시하는 등 공무원의 능력개발 프로그램 운영을 강화토록 하겠음. |
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| 회기 | 발언자 | 발언제목 | 일시 | 조회수 |
|---|---|---|---|---|
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| 제100회 | 권영익 | 5,6급승진자의민간기업위탁근무제관련의건 | 2005-11-29 | 95 |
| 제100회 | 류화규 | 농업농촌관련건 | 2005-11-29 | 95 |
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